一是突出“三化共促”，以学铸魂增强司法定力。精读精研促“深化”。构建中心组带头学、党支部集中学、青年理论小组研讨学、党员干警主动学的“四学联动”模式，高质量举办领导干部读书班、党务干部研修班、青年干部培训班。真学真信促“内化”。组织“红色研学”786人次、专题党课73场次，中院党建稿件发表量居市直机关第一方阵，被评为全市党建示范点。对标对表促“转化”。开展“能动司法、南充何为”大讨论，采纳干警建议126条。“四大班子”主要领导批示肯定法院工作11次，中院高票通过市人大常委会工作评议。二是突出“三端共融”，以学增智提升司法本领。调查研究融通“思维端”。将双向考评确定为中院班子调研课题，上诉流转时间缩短至29.71天，纠纷在院时间缩短至247.19天，在同体量法院中排序靠前。又红又专融通“能力端”。探索建立“政治档案+业绩档案”双轨制模式，一篇学术论文获全国一等奖，13件案件入选最高法院案例库，并列全省第二。联动协作融通“机制端”。率先将府院联动范围拓展至所有诉讼、执行案件；与市纪委监委建立营商环境专项协作机制；建立健全执行联动机制21项。三是突出“三实共推”，以学正风转变司法作风。推进“问题实解”。始终以群众视角推动检视整改，同步建章立制45项。全市法院两年以上未结案全部清零，一年以上未结案降至14件。推进“基层实联”。深化中院班子成员联系基层法院、基层法院班子成员联系人民法庭“两个实质化”，创新建立业务条线每月调度制度。推进“队伍实管”。坚持队伍风险定期评估，提醒谈话63人次，调整岗位21人次，12名干警经观测后由“黄”转“蓝”。四是突出“三题共答”，以学促干彰显司法担当。答好服务大局“精准题”。开展服务民营经济“十大行动”，为企业追回账款16.38亿元，恢复信用1025件次。知识产权工作连续三年获省级表彰，“保交楼”做法写入省法院“两会”报告。答好司法为民“必答题”。坚持将“浦江经验”“四下基层”融入为民服务，诉前调解成功分流率达到满分值，诉讼服务质效整体得分全省第一。答好一院一品“特色题”。两级法院“一院一品”实体成势，“片区法官”“庭审进万家”写入市委七届九次全会决定，“阳光果果”在全省法院宣传思想文化工作会实景展出。