4月15日，南充中院召开全市法院审判质效推进会，南充中院党组书记、院长欧阳丹东出席会议并讲话。

会上，南充中院党组成员、副院长黄海燕通报了2022年第一季度全市法院审判执行工作运行情况，详细分析各项工作指标的完成情况以及存在的问题，并对下一步工作提出具体要求。

各基层法院院长就今年一季度以来工作开展情况、面临的困难以及下一步工作计划逐一进行了汇报。

欧阳丹东强调

抓好审判质效等各项工作，任务艰巨，责任重大。全市法院要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，坚定必胜心态、保持满血状态、拿出决战姿态，奋力推动各项工作上台阶、拔头筹，以优异成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开！

欧阳丹东要求

强“思想解放”，破“思维定势”，以目标“倒逼”质效

全市法院一定要解放思想，一定要突破思维定势，一定要打破“案多人少难提质效、条件局限难争一流”的片面认识，切实抓好审判质效工作，展现良好的精神面貌和业绩担当；要通过两级法院层层签订目标责任书，倒逼整体质效提升。

强“教育培训”，破“能力差距”，以学习“推动”质效

要扎实开展“读指标、学指标”活动，让办案人员对各自指标动态掌握、随时关心，真正做到“一口清”。要不断提升办案业务能力，中院要切实发挥条线指导职能，带头统一常见法律问题的裁判标准；各基层法院要切实加强法官能力培训，加强案件分析，提高司法能力水平；全市法院要进一步加强与省法院的沟通衔接，多邀请省法院业务专家来南指导。

强“作风转变”，破“庸懒散拖”，以实干“提升”质效

一要鲜明实干导向。要坚持从政治高度认识立案工作，进一步释放“宁愿牺牲质效排位，不愿群众诉讼无门”的强烈信号。二要筑牢实干理念。提升质效要一个案子一个案子去抓，一个节点一个节点去管，扎实提升各项工作指标。三是优化实干机制。进一步强化选人用人、表彰奖励的正确导向，从制度上打破“平均主义”，让争先者评先、出力者出彩、有为者有位。

强“审判管理”，破“薄弱环节”，以管理“规范”质效

一要坚持精准管理。要进一步发挥审管办专职管理职能，深入研究上级法院考核“指挥棒”，精准分析各法院、各部门存在的短板不足，及时开出“治病良方”。二要坚持全员管理。两级法院务必强化“大审管”、“大质效”的意识，院、庭长既要加强个案监督，又要注重发现面上的普遍性问题，对质效高度重视。员额法官要形成“时时关心质效、处处管理质效、案案提升质效”的良好习惯。三要坚持常态管理。深刻认识提升质效的艰巨性、长期性，每日通报要继续坚持，审管办的专项通报、专项督导要增加密度。

强“改革创新”，破“要素障碍”，以改革“激发”质效

一要深化繁简分流。以深入实施修改后的民事诉讼法为契机，结合四级法院审级职能定位改革试点，着力构建立体化、多层次、精细化的民事诉讼服务体系。行政审判、刑事审判、执行工作要积极探索繁简分流的制度机制。二要加强减负赋能。对于文书送达等事务性工作，尽量采取集约处理、外包等方式进行。对于文书制作等专业性工作，尽量研发、增加模板式说理、要素式算法、类型化案例等内容，做优服务法官的“工具箱”。对于人员调配、使用等问题，要科学统筹、人尽其用。三要注重技术支撑。疫情防控常态化背景下，要积极想办法加强线上应用，加大硬件软件投入，培养一批技术骨干，最大限度减轻疫情对质效的影响。

会议由中院党组成员、副院长刘鑫平主持，在家院领导、相关部门负责人及基层法院院长、分管院领导或审管办负责人参会。