日前，南充中院刘远同志被最高人民法院、人力资源社会保障部授予全国法院“基本解决执行难”工作先进个人，全省仅4人获此殊荣。

刘远，中共党员，大学文化，现任南充市中级人民法院审委会委员、民二庭庭长、四级高级法官，2018年4月担任全市法院“基本解决执行难”领导小组办公室主任，开始全面负责南充中院执行工作。近年来，该同志先后荣立个人三等功3次、获评优秀公务员4次、所在部门荣立集体三等功3次，2014年至2017年连续4年被评为优秀庭长。

2018年4月，“基本解决执行难”进入决战阶段，全市法院执行工作“3+1”核心指标靠后，执行工作压力空前。刘远同志受命到执行局工作，带领全市法院不分昼夜、加班加点，锐意改革、后发赶超。通过连续攻坚，成功化解一大批难案积案，两级法院核心指标全面达标，实际执结率、实际执行到位率、终本合格率等均高于全国平均值、名列全省前茅。南充中院获全省法院“院长大比武”第二名，代表四川迎接社科院第三方评估并顺利过关，多项创新举措得到省法院、市委和评估组高度肯定，圆满完成“如期基本解决执行难”这一历史性任务。

从“审判老兵”到“转战执行”

刘远同志在南充中院先后任执行局助理审判员、民三庭审判员、副庭长、民一庭庭长、民二庭庭长、审委会委员等职务。

2018年4月，该同志担任全市法院“基本解决执行难”领导小组办公室主任后，第一时间进入状态，全身心投入攻坚决战。从“审判老兵”转战执行，面对“基本解决执行难”这场战役，他逢山开路，敢打硬仗，能打胜仗，白天下基层调研、带头办案，晚上拼命熟悉流程系统、质效指标、执行法规，短短一个月的时间，全面摸清全市法院执行工作的队伍结构、案件情况和问题短板，为切实发挥领导小组中枢职能，为两级法院执行工作高效运转奠定坚实基础。

从“指标靠后”到“全面过关”

南充是全省第二人口大市，也是第二案件大市，执行工作案件多、体量大、难度高。“与时间赛跑的最好方式，就是激发潜力、跑赢自己”。攻坚活动中，刘远同志冲锋一线、以身作则，坚持“5+2”“白加黑”，连续作战、不胜不休。筹划组织开展各类专项执行活动20余次，通过运动战的类案集中攻坚，带动阵地战的其他案件执行。大力开展违规办理、超期未结、违规终本等案件专项清理活动，彻底解决难案积案。2018年11月，南充中院和辖区3个基层法院代表四川省，接受了中国社科院“基本解决执行难”第三方全面评估。2019年4月，社科院宣布南充全体受检法院过关，完成了“基本解决执行难”历史性任务。南充法院整体执行质效跃升至全省前列，获全省法院院长大比武第二名、全省执行信息宣传工作一等奖、全省执行工作综合考核二等奖。

从“质效提升”到“机制重构”

作为执行局负责人，刘远同志思路清晰、思维活跃，十分注重从源头上解决问题，对制度机制进行锐意改革，提升执行工作整体效果。

改革内部架构，提出工作清单化、岗位责任制、AB角互补等思路，积极探索“4+1”和“1+N+X”团队运作模式，重塑执行组织架构，打破“一人包案到底”和忙闲不均格局，有效落实指挥中心实质化运行和“三分”办案机制要求。

改革执行方式，加大与阿里、京东等合作，研发了“节点预警”“综合资料管理”“一键查控”“一键文书生成”等智能辅助系统，实现减负赋能服务目标。

改革节点管控，创造性提出“堵两端强中间”的工作思路，制定“四个一律”强制执行制度，严格把控立案、结案两大节点，抓实抓强中间的办案环节。组织全市法院骨干力量制定了从立案到归档的16个执行工作规范，确立南充法院执行工作的“产品质量标准”，为规范执行行为提供了参照和遵循。