为更好的规范执行行为，提升执行工作效能，南充高坪区法院下大力气，从执行队伍结构出发，在执行具体工作中下功夫，不断强化执行工作的规范化建设，积极落实执行接待制度，服务群众，使得执行工作取得了新的进展。

一是规范内部制度，落实责任到人。明确局内部日常事务处理及与上级对口部门的协调工作，对局内部事务建立长效机制，包括收发文登记制度、档案资料借阅制度、来信来访登记制度、司法拘留信息留存制度等，从登记、实施到处理结果都将责任落实到具体人员头上。通过规范制度，避免了相互推诿，有效提升了执行效率。

二是细化执行分工，释放工作压力。对具体执行工作事项进行细化分工，由专人负责前往房产局、工商局、车管所等常去的协助执行机构办理的定点工作制，避免人力及时间的浪费，将执行工作中的常态性事务高效率化解，释放其他执行人员的时间和精力用于处理其他执行案件。

三是强化信息化建设，缩短空间与时间。在局内专门设置执行查控室，安装“点对点”、“总对总”查控系统，使执行人员足不出户就能查询全国21家银行的存款情况，部分银行可以直接在网上冻结、扣划，大大节省了从发现财产线索到实施执行措施所需的时间，拉近了时间、空间的距离，也降低了财产被转移的风险。

四是落实执行接待，方便与群众沟通。结合执行工作常在外发生的特点，避免当事人不必要的来回奔波，设立执行法官接待制度，由执行法官在每周固定时间接待自己承办案件的当事人，将执行人员的值班时间及联系电话向当事人公开，真正做到司法为民。另外还坚持外出告示制度，外出执行人员全部在内勤处记录外出地点、执行事项及归来日期，以方便当事人了解各自案件承办法官的去向，便于联系。