为认真贯彻“全市法院党风廉政建设工作电视电话会议”精神，确保本院执行干警不出格、队伍不出事、工作不出错，近日，南部县法院采取三项措施加强执行队伍纪律作风建设。

一是思想再教育，廉洁“警钟长鸣”迅速传达“全市法院党风廉政建设工作电视电话会议”精神，再次学习“四川省政法干警违法违纪典型案例选编”，对个别有倾向、苗头性、潜在性问题的执行干警开展有针对性的一对一的廉政谈话、警示谈话，提高震慑效果，促使其主动纠正问题；召开座谈会，针对部门实际，提出解决纪律作风教育懈怠的可行性办法，提高教育的时效性；正积极着手联系专业心理辅导人员对执行干警开展心理辅导，旨在消除个别执行干警在高强度的工作环境下的心态失衡、责任担当失范心理。

二是秩序再规范，制度“深入人心”进一步梳理《党风廉政建设和反腐败工作实施办法》、《案件督察督办施行细则》等十多项制度，结合实际建议院领导删减增补了廉洁司法机制、案件评查机制等内容，积极构建纪律、作风、廉政的长效机制；执行局领导坚持对“作风建设年”、改进司法作风、“转变执行作风 规范执行行为”等主题教育活动每月进行明察暗访，及时纠错纠偏；严格按最高院规定，要求执行干警填报违规经商自查申报表，集中时间对纠正情况进行零死角检查，坚决杜绝走过场、做样子，实行执行干警自行申报与纪检督察清退相结合的方式，力争消除享乐主义、奢靡之风。

三是纪律再严明，倡导“执行公平”。严肃立案、执行、兑付标的款等环节的纪律管理，对当事人举报的态度蛮横、衙门习气等行为进行严肃查处，对违规向当事人介绍或指定代理人的行为，从严从重处理，对造成恶劣影响者，待岗学习；通过走访、座谈、问卷等灵活多样的形式，多角度了解承办人遵守纪律情况，建立年度廉洁考核档案；依托警车管理和“三条禁酒令”等制度，强化执行法官业外生活纪律教育，对违规接受当事人、代理人吃请、钱物等行为，一经查实，一律先停职再处理；严肃案件查办纪律，对当事人或群众举报承办人违法违纪行为，第一时间启动调查机制。