6月18日至19日，省高院党组成员、政治部主任时小云到我市调研司法改革启动前我院组织人事准备情况以及第二批群众路线教育开展、“三大平台公开”建设等重点工作情况。

18日下午，时小云主任在我院多功能会议室听取了党组书记、院长王邦习关于全院上半年工作基本情况汇报，听取了政治部主任张云关于我院人员编制、干部职级的基本情况汇报，并就人民陪审员试点改革工作、法院人员流失等问题与相关人员进行了座谈。

19日，时小云主任在王邦习院长、张云主任的陪同下，前往我市人员流失状况比较严重的仪陇法院进行调研。在仪陇法院，时主任听取了院长徐元对今年来该院干警队伍基本情况的汇报，并重点听取了该院5年来，人员流失的状况以及该院党组为拴心留人采取的积极措施。座谈会上，时主任与参会全体党组成员和部分中层干部敞开心扉，畅谈部分基层法院因地域、经济劣势面临的人员流失困境，共同探讨如何化解困境的路径，时主任虚心听取了基层法院对人员招录、职级晋升方面对省高院的意见和建议，勉励仪陇法院通过自身努力，在营造拴心留人工作环境上想办法、出经验。时主任一行还考察了仪陇法院立案信访大厅，亲自点击了大厅内各查阅平台。在马鞍法庭，时主任亲自调阅了法庭近期办理的各类型案件，审查案件办理流程是否规范，信息录入、归档是否全面，还查阅了上半年法庭案件收结案情况以及在全院的质效排名情况。

通过两天的实地考察调研，时主任对南充法院的工作予以了肯定，认为南充法院在上半年的工作中，妥善处理服务大局和履行审批职能的关系，较好完成各项重点工作，“三大平台”建设初具规模，队伍建设良性发展，审判质效明显提升。时主任对下半年工作提出了要求：一是进一步抓好人民陪审员改革试点，保证完成陪审员倍增计划；二是抓好人员招录安排，保证满编运行，为完成各项工作任务奠定良好人员保障基础；三是在党的群众路线教育实践活动中，切实解决人民群众关心、关注的“六难”、“三案”问题，让实践活动取得人民群众看得见的实效；四是结合身边正反典型，认真梳理排查队伍建状况，树立实在的典型标杆，严格查处违法违纪的人和事，确保法院队伍的纯洁性。