一是规范执行队伍，用传承培育战斗力。常态化执行“论道”，着眼经验交流、视野开拓，重点提升辨法析理能力，强化清廉公正意识，深化敬业奉献精神。规范化执行“练兵”，着力锻炼“方案拟定、文书制作、调解说理、处突应对”等执行基本功，强调新老组合，发挥“传帮带”效果。制度化执行“比武”，着重评先选优挖掘人才，形成“比、赶、超”态势，倾力打造公正、廉洁、高效的执行队伍。在2012年全市法院考核中，3名干警被评为“执行标兵”。

二是规范案件运转，用制度保障执行力。规范局、庭、组三级分工，细化日常工作制度，严肃办案纪律，各司其职、各负其责。规范案件流程节点管理，严格随机分案与案件回避制度，从源头杜绝关系案、人情案。规范合议庭评议制度，执限延期审批等关键环节必须经合议庭评议和庭长、分管领导审批，保证案件质量。定期评查和通报案件质效情况，动态预警执行标的到位率等核心指标，督促案卷录入同步、操作规范、数据真实。

三是规范阳光执行，用公开促进公正力。推行执行法官公开、执行进程公开、标的物款处理公开的“三公开”制度和告知执行程序、告知执行期限、告知监督方式的“三告知”制度。加强对执期、执限、执点的主动监管；公开监督电话，通知申请人全程参与执行过程；主动邀请人大代表、政协委员、检察官、新闻媒体到场监督，执行案件全程录音录像，执行日志逐案填写，典型案件定期通报，实现执行案件全程全面公开。

四是规范执行部署，用实绩铸就公信力。规范执行“110”指挥系统建设，完善24小时值班、接警、出警制度。定期召开执行联席会议，不断完善联动威慑机制。扎实开展涉民生案件、涉征收社会抚养费的计生案件、集中清理积案等专项执行活动。2012年以来，累计执结各类执行案件1466件，实际执行率97.79%，正常执限内执结率99.44%，较去年同期分别提升12.38%与13.64%，执行效果明显提升。